PUBLIKASI ARTIKEL

HUBUNGAN ANTARA, IKLIM KERJA, MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA GURU SEKOLAH DASAR (SD) DI KECAMATAN BAJAWA, KABUPATEN NGADA

Ermelinda Yosefa Awe

Program Studi Pendidikan Guru Sekolah Dasar,

e – mail : ermelindayosefaawe8@gmail.com

Abstrak

        Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara, Iklim Kerja, motivasi kerja dengan kinerja guru sekolah dasar (SD) di kecamatan Bajawa, kabupaten Ngada. Populasi penelitian ini adalah seluruh guru sekolah dasar di Kecamatan Bajawa, Kabupaten Ngada yang berjumlah 366 orang. Sesuai dengan tabel Krejcie  dan Morgan serta formula Wenwich banyaknya anggota sampel adalah  188 orang.Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik simple random sampling. Penelitian ini menggunakan rancangan ex-post facto dengan teknik korelasioanl. Data yang dikumpulkan dalam penelitian  ini  menggunakan   kuesioner dengan mengikuti pola Likert. Data dianalisis dengan analisis regresi ganda dengan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa; 1) terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara Iklim Kerja dengan kinerja guru,  2) terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara motivasi kerja dengan kinerja guru, 3) terdapat hubungan yang positif dan signifikan secara bersama – sama antara iklim Kerja, motivasi kerja dengan kinerja guru. Dengan demikian ke dua  faktor iklim kerja dan motivasi kerja dapat dijadikan prediktor tingkat kecenderungan kinerja guru sekolah dasar di kecamatan Bajawa, kabupaten Ngada.

Kata Kunci : Iklim Kerja, Kinerja Guru, Motivasi Kerja,

The Relation among The working climate , Work Motivation with the Perfomance of Elementary School Teacher in Bajawa District, Ngada Regency

Abstract

This research intended to know the relation The working climate, Work Motivation with teascher perfomance in Bajawa District,Ngada Regency .This Reseacrh Population was from all Elementary School Teacher in Bajawa District,Ngada Regency  which has 336 persons. Accordance with Krejcie and Morgan tabel with Wenwich formulation , the amount of sample member was taken from 188  persons. The way for using sample was done with simple random sample tecnic. This research used expost facto design with corelation technice. The collected data in this research used quetionnaire by following the Likert model.    The data was analyzed used analysis multiple regresion with F-test. This Research shows that (1) found the positive and significant relation between The working climate with the Teacher Perfomance,  2) found the positive and significant relation between work motivation  with teacher perfomance , (3) found the positive and significant relation  together between  the working climate, Work Motivation with the Teacher Perfomance.   Thus, this three factor can become a predictor  to tendency level of Elementary School Teacher Perfomance in Bajawa District, Ngada Regency.

Keywords :  Teacher Perfomance, The working climate , Work Motivation.